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Qu'évoque t-on lorsqu'on parle de coaching?
Une démarche, qui peut être personnelle ou prescrite, mais qui se veut volontaire, réfléchie et ouverte à quiconque souhaiterait combler un écart entre une réalité vécue et un état désiré.
Une posture, celle de l'accompagnant, qui pratique une écoute bienveillante, empathique, sans jugement.
Un outil, qui permet de clarifier un objectif, de créer un plan d'action personnalisé puis de le mettre en oeuvre.
Un processus d'accompagnement vers une autonomie construite petit à petit.
Des bénéficiaires de toutes origines, de tous profils: cadres, dirigeants, entrepreneurs, en recherche d'emploi...
Que le coaching soit à votre bénéfice ou prescrit pour un tiers, les travaux et les réflexions menés au fil des séances permettront de prendre du recul, d'explorer de nouvelles options afin d'aborder le changement en toute sérennité et d'inscrire dans la durée les nouveaux comportements qui seront apparus en cours de route.
Tel que pratiqué par [Q2C] le coaching peut répondre à deux grandes familles de problématiques (cliquez sur l'image pour en apprendre davantage)
Qu'évoque t-on lorsqu'on parle de coaching?
Une démarche, qui peut être personnelle ou prescrite, mais qui se veut volontaire, réfléchie et ouverte à quiconque souhaiterait combler un écart entre une réalité vécue et un état désiré.
Une posture, celle de l'accompagnant, qui pratique une écoute bienveillante, empathique, sans jugement.
Un outil, qui permet de clarifier un objectif, de créer un plan d'action personnalisé puis de le mettre en oeuvre.
Un processus d'accompagnement vers une autonomie construite petit à petit.
Des bénéficiaires de toutes origines, de tous profils: cadres, dirigeants, entrepreneurs, en recherche d'emploi...
Que le coaching soit à votre bénéfice ou prescrit pour un tiers, les travaux et les réflexions menés au fil des séances permettront de prendre du recul, d'explorer de nouvelles options afin d'aborder le changement en toute sérennité et d'inscrire dans la durée les nouveaux comportements qui seront apparus en cours de route.
Tel que pratiqué par [Q2C] le coaching peut répondre à deux grandes familles de problématiques (cliquez sur l'image pour en apprendre davantage)
Qu'évoque t-on lorsqu'on parle de coaching?
Une démarche, qui peut être personnelle ou prescrite, mais qui se veut volontaire, réfléchie et ouverte à quiconque souhaiterait combler un écart entre une réalité vécue et un état désiré.
Une posture, celle de l'accompagnant, qui pratique une écoute bienveillante, empathique, sans jugement.
Un outil, qui permet de clarifier un objectif, de créer un plan d'action personnalisé puis de le mettre en oeuvre.
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Que le coaching soit à votre bénéfice ou prescrit pour un tiers, les travaux et les réflexions menés au fil des séances permettront de prendre du recul, d'explorer de nouvelles options afin d'aborder le changement en toute sérennité et d'inscrire dans la durée les nouveaux comportements qui seront apparus en cours de route.
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SIMPLIFIER l'accompagnement professionnel
Je suis Arnaud, et je rends simple les choses complexes.
J'accompagne les organisations dans leurs transformations
culturelles, RH & managériales ainsi que les individus dans
leurs évolutions professionnelles.
Explorons ensemble un monde du travail responsable, collectif,
participatif, durable.
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