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Qu'évoque t-on lorsqu'on parle de coaching?

Une démarche, qui peut être personnelle ou prescrite, mais qui se veut volontaire, réfléchie et ouverte à quiconque souhaiterait combler un écart entre une réalité vécue et un état désiré.

Une posture, celle de l'accompagnant, qui pratique une écoute bienveillante, empathique, sans jugement.

Un outil, qui permet de clarifier un objectif, de créer un plan d'action personnalisé puis de le mettre en oeuvre.

Un processus d'accompagnement vers une autonomie construite petit à petit.

Des bénéficiaires de toutes origines, de tous profils: cadres, dirigeants, entrepreneurs, en recherche d'emploi...

Que le coaching soit à votre bénéfice ou prescrit pour un tiers, les travaux et les réflexions menés au fil des séances permettront de prendre du recul, d'explorer de nouvelles options afin d'aborder le changement en toute sérennité et d'inscrire dans la durée les nouveaux comportements qui seront apparus en cours de route.

Tel que pratiqué par [Q2C] le coaching peut répondre à deux grandes familles de problématiques (cliquez sur l'image pour en apprendre davantage)

Qu'évoque t-on lorsqu'on parle de coaching?

Une démarche, qui peut être personnelle ou prescrite, mais qui se veut volontaire, réfléchie et ouverte à quiconque souhaiterait combler un écart entre une réalité vécue et un état désiré.

Une posture, celle de l'accompagnant, qui pratique une écoute bienveillante, empathique, sans jugement.

Un outil, qui permet de clarifier un objectif, de créer un plan d'action personnalisé puis de le mettre en oeuvre.

Un processus d'accompagnement vers une autonomie construite petit à petit.

Des bénéficiaires de toutes origines, de tous profils: cadres, dirigeants, entrepreneurs, en recherche d'emploi...

Que le coaching soit à votre bénéfice ou prescrit pour un tiers, les travaux et les réflexions menés au fil des séances permettront de prendre du recul, d'explorer de nouvelles options afin d'aborder le changement en toute sérennité et d'inscrire dans la durée les nouveaux comportements qui seront apparus en cours de route.

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Une démarche, qui peut être personnelle ou prescrite, mais qui se veut volontaire, réfléchie et ouverte à quiconque souhaiterait combler un écart entre une réalité vécue et un état désiré.

Une posture, celle de l'accompagnant, qui pratique une écoute bienveillante, empathique, sans jugement.

Un outil, qui permet de clarifier un objectif, de créer un plan d'action personnalisé puis de le mettre en oeuvre.

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Que le coaching soit à votre bénéfice ou prescrit pour un tiers, les travaux et les réflexions menés au fil des séances permettront de prendre du recul, d'explorer de nouvelles options afin d'aborder le changement en toute sérennité et d'inscrire dans la durée les nouveaux comportements qui seront apparus en cours de route.

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Au secours, je bosse avec un sale c** !

Arnaud D'Hoine

8 Min

Au secours, je bosse avec un sale c** !

Warning / Explicit Content: Cet article traitant des fauteurs de trouble et autres collègues pénibles, manipulateurs, mesquins, méchants, casse bonbon, toxiques, dangereux, pervers narcissiques, etc, il y sera fait référence sous le terme de "Con" / "Sale Con" (Collègue Ostensiblement Négatif) ou "Connard" (Collègue Ostensiblement Négatif N'Apportant Rien au Débat). Ce n'est absolument pas de gaieté de cœur ;) Herr und Frau Schüler-Lubienetzki vivent en Allemagne. Ils sont c

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