L'accompagnement professionnel et le coaching ne s'envisagent pas sans un cadre garantissant la sécurité du bénéficiaire et la responsabilité de l'accompagnant.

En travaillant au développement des potentiels individuels et collectifs, des thèmes sensibles peuvent être abordés ou émerger, conférant au praticien une responsabilité importante. C'est la raison pour laquelle ces activités suivent un code déontologique et une charte éthique. 

Je vous invite à cliquer sur chaque image pour découvrir un point particulier de la manière de travailler de  [Q2C]

Le code de déontologie complet de l'EMCC est disponible en téléchargement ici

Formation

Formation

Expérience personnelle

Expérience personnelle

Supervision

Supervision

Perfectionnement

Perfectionnement

Confidentialité

Confidentialité

Adhésion du client

Adhésion du client

Refus d'intervention

Refus d'intervention

Interruption

Interruption

Intégrité du client

Intégrité du client

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Interruption

Si, au cours de la relation de coaching, il m’est impossible de fonctionner selon les termes du contrat ou de maintenir ma posture de coach, je m’engage à y mettre un terme en expliquant clairement les raisons au client et en lui offrant d’autres solutions dans la mesure du possible. De même le bénéficiaire du coaching peut prendre la décision d'interrompre l'accompagnement à tout moment, dans le respect des conditions définies dans le contrat de coaching.