DEVELOPPER ET TRANSMETTRE

Assez des formations lénifiantes, descendantes.

Si vous souhaitez trouver une intervention ponctuelle mêlant le fait "d'apprendre à apprendre" issu du coaching à une approche participative facilitant l'appropriation technique, vous êtes au bon endroit.

Ici pas de rationalisation à outrance, de copier/coller, de dépendance à un outil ou une technologie. Ces actions de formation se concentrent sur le contenu, des messages simples, clairs, illustrés par des exemples, des mises en situation, enrichis d'expériences ludiques afin de répondre à la fois aux enjeux individuels et collectifs. 

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