Développer & transmettre EFFICACEMENT

Quels sont les ingrédients d'une action de formation réussie ?

Un contenu adapté, personnalisé, délivré au bon moment.

Un apprentissage par l'action, ludique et engageant.

Un temps de partage des idées pour une meilleure appropriation.

Une décision qui répond à un objectif concret.

Une mise en pratique opérationnelle.

Un suivi.

Sans oublier un formateur qui est là avant tout pour construire 
l'environnement optimal d'apprentissage, questionner et donner
du sens à la démarche. Pas seulement dispenser les informations. 

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LES EXPERTISES
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